Zarządzenie Nr 2052/IX/2023
Burmistrza Gołdapi
z dnia 19 września 2023 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia Regulaminu pracy Urzędu Miejskiego
w Gołdapi
Na podstawie art. 1042 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U.
z 2023 r. poz. 1465;) zarządzam, co następuje:
§ 1. W Zarządzeniu Nr 425/XII/15 Burmistrza Gołdapi z dnia 15 grudnia 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Gołdapi w załączniku Regulamin Pracy Urzędu Miejskiego w Gołdapi wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 6
a) punkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) poinformowanie pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy, co najmniej o:
a) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
b) obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy,
c) przysługujących pracownikowi przerwach w pracy,
d) przysługującym pracownikowi dobowym i tygodniowym odpoczynku,
e) zasadach dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią,
f) w przypadku pracy zmianowej - zasadach dotyczących przechodzenia ze zmiany na zmianę,
g) w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy - zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy,
h) innych niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujących pracownikowi składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych,
i) wymiarze przysługującego pracownikowi płatnego urlopu, w szczególności urlopu wypoczynkowego lub, jeżeli nie jest możliwe jego określenie w dacie przekazywania pracownikowi tej informacji, o zasadach jego ustalania i przyznawania,
j) obowiązujących zasadach rozwiązania stosunku pracy, w tym o wymogach formalnych, długości okresów wypowiedzenia oraz terminie odwołania się do sądu pracy lub, jeżeli nie jest możliwe określenie długości okresów wypowiedzenia w dacie przekazywania pracownikowi tej informacji, sposobie ustalania takich okresów wypowiedzenia,
k) prawie pracownika do szkoleń, jeżeli pracodawca je zapewnia, w szczególności
o ogólnych zasadach polityki szkoleniowej pracodawcy,
b) po punkcie 4 dodaje się punkt 5 w następującym brzmieniu:
„5) następuje przeszkolenie z Ochrony Danych Osobowych” .
2) w § 14
a) dodaje się ustęp 2 w następującym brzmieniu:
„2. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją w Urzędzie może zostać zastosowany zadaniowy systemu czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu
z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania określonych zadań uwzględniając wymiar czasu pracy wynikających z norm określonych w § 16”.
b) dotychczasowy ustęp 2 staje się ustępem 3
3) w § 16 ustęp 1 otrzymuje brzmienie:
„1 . Czas pracy pracowników samorządowych nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym z zastrzeżeniem § 17 ust. 2 i 3 oraz 6.
4) w § 17 dodaje się ustęp 6 o brzmieniu:
„ 6. Okres rozliczeniowy strażników straży miejskiej zgodnie z ustawa o strażach gminnych podlega rozliczeniu w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym „.
5) w § 20 w ust. 3 a otrzymuje brzmienie:
„3a.ustala się czas pracy pracownika otwierającego Urząd w następujących godzinach:
-w poniedziałki o godz. 7:30 -15.30
- od wtorku do piątku o godz. 6:45 – 14.45”.
6) w § 41 po ustępie 13 dodaje się ustęp 13(1) oraz 13(2) w następującym brzmieniu:
„13 (1). Przełożony zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu opiekuńczego,
w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Pracownik składa wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 9a
do regulaminu.”
„13 (2). Przełożony jest obowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy,
w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Pracownik zgłasza wniosek pisemny najpóźniej w dniu korzystania
z tego zwolnienia. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 9b do regulaminu.”
7) załącznik nr 9 a do regulaminu otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia,
8) załącznik nr 9 b do regulaminu otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia,
9) dodaje się załącznik nr 14 do regulaminu stanowiący wzór wniosku pracownika
o okazjonalna pracę zdalną w brzmieniu określonym jak w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się sekretarzowi gminy oraz bezpośrednim przełożonym pracowników.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od podania go do wiadomości pracownikom urzędu w sposób zwyczajowo przyjęty.
Burmistrz Gołdapi
/-/Tomasz Rafał Luto